DRUCKENInvaliditäts- bzw. Berufsunf

DRUCKEN
Invaliditäts- bzw. Berufsunfähigkeitspension - Geburtsjahrgänge bis 1963
Beim Versicherungsfall der geminderten Arbeitsfähigkeit gibt es - abhängig von der Berufsgruppe (Arbeiter und Angestellte) - unterschiedliche Begriffe.
Für die Arbeiter gilt der Begriff "Invalidität" und für die Angestellten "Berufsunfähigkeit".
jumpVersicherungsfall
jumpAllgemeine Anspruchsvoraussetzungen - Wartezeit
jumpAnfall der Pension
jumpRehabilitation
jumpAntrag auf Feststellung
up
Versicherungsfall

Eine versicherte Person hat Anspruch auf Invaliditäts- bzw. Berufsunfähigkeitspension, wenn
kein Anspruch auf berufliche Rehabilitation besteht oder diese Maßnahmen nicht zweckmäßig bzw. nicht zumutbar sind,
die Invalidität bzw. Berufsunfähigkeit voraussichtlich sechs Monate andauert,
die Wartezeit (Mindestversicherungszeit) erfüllt ist und
am Stichtag noch nicht die Voraussetzungen für eine Alterspension erfüllt sind.

Grundlage für die Entscheidung, ob Invalidität/ Berufsunfähigkeit vorliegt, bildet eine ärztliche Begutachtung, bei der die Leistungsfähigkeit des Antragstellers/der Antragstellerin in seinem/ihrem Beruf festgestellt wird.

Ist auf Grund des Gesundheitszustandes dauernde Invalidität/Berufsunfähigkeit anzunehmen, erfolgt eine unbefristete Gewährung der Leistung.
Andernfalls wird die Pension für maximal 2 Jahre befristet zuerkannt.
Nach Ablauf der Befristung ist die Pension auf Antrag für längstens zwei weitere Jahre zuzuerkennen, wenn weiterhin Invalidität/Berufsunfähigkeit besteht. Im Anspruch tritt keine Unterbrechung ein, wenn die Weitergewährung binnen drei Monaten nach dem Pensionswegfall beantragt wird.

Invalidität bei Ausübung erlernter (angelernter) Berufe als Arbeiter/in bzw. Berufsunfähigkeit als Angestellte/r

Wenn eine versicherte Person ihren bisherigen Beruf durch Minderung ihrer Arbeitsfähigkeit infolge ihres körperlichen oder geistigen Zustandes nicht mehr ausüben kann, darf sie nur auf andere Berufe ihrer Berufsgruppe verwiesen werden (Berufsschutz).

Die versicherte Person gilt als invalid/berufsunfähig , wenn ihre Arbeitsfähigkeit infolge ihres körperlichen oder geistigen Zustandes auf weniger als die Hälfte derjenigen einer körperlich oder geistig gesunden versicherten Person mit ähnlicher Ausbildung und gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten in jedem Beruf, auf den sie verwiesen werden kann, herabgesunken ist.

Ein angelernter Beruf liegt nur dann vor, wenn die versicherte Person eine Tätigkeit ausübt, für die es erforderlich ist, durch praktische Arbeit qualifizierte Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben, die jenen in einem erlernten Beruf gleichzuhalten sind.

Berufsschutz besteht bei überwiegender Tätigkeit in einem erlernten (angelernten) Beruf oder Erwerbstätigkeit als Angestellte/r, wenn diese innerhalb der letzten 15 Jahre vor dem Stichtag in zumindest 90 Pflichtversicherungsmonaten ausgeübt wurde.
Liegen zwischen dem Ende der Ausbildung und dem Stichtag weniger als 15 Jahre, müssen zumindest in der Hälfte der Kalendermonate, jedenfalls aber für zwölf Pflichtversicherungsmonate, eine Erwerbstätigkeit in einem erlernten oder angelernten Beruf als Arbeiter und/oder Angestellter ausgeübt worden sein.
Liegen zwischen dem Ende der Ausbildung und dem Stichtag mehr als 15 Jahre, ist für die Erfüllung der 90 Pflichtversicherungsmonate der Rahmenzeitraum um Zeiten des Bezuges von Wochengeld, Präsenz- bzw. Zivildienst und Kindererziehung zu verlängern.

Invalidität bei Ausübung nicht erlernter (nicht angelernter) Berufe
bzw. Berufsunfähigkeit / Voraussetzungen für den Berufsschutz sind nicht erfüllt

Wenn eine versicherte Person ihren bisherigen Beruf infolge ihres körperlichen oder geistigen Zustandes nicht mehr ausüben kann, darf sie auf jede andere Tätigkeit, die auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt noch bewertet wird und die ihr unter billiger Berücksichtigung der von ihr bisher ausgeübten Tätigkeit zugemutet werden kann, verwiesen werden (kein Berufsschutz). Sie gilt als invalid / berufsunfähig, wenn sie infolge ihres körperlichen oder geistigen Zustandes nicht mehr im Stande ist, durch eine solche zumutbare Tätigkeit wenigstens die Hälfte des Entgeltes zu erwerben, das eine körperlich und geistig gesunde versicherte Person regelmäßig durch diese Tätigkeit zu erzielen pflegt.

Härtefallregelung

Liegt kein Berufsschutz vor, gilt eine versicherte Person auch als invalid, wenn sie
das 50. Lebensjahr vollendet hat,
unmittelbar vor dem Stichtag mindestens zwölf Monate arbeitslos gemeldet war,
mindestens 360 Versicherungsmonate, davon mindestens 240 Beitragsmonate der Pflichtversicherung auf Grund einer Erwerbstätigkeit erworben hat und
nur mehr Tätigkeiten mit geringstem Anforderungsprofil, die auf dem Arbeitsmarkt noch bewertet sind, ausüben kann und zu erwarten ist, dass ein Arbeitsplatz innerhalb eines Jahres nicht erlangt werden kann.

Tätigkeitsschutz ab Vollendung des 59. Lebensjahres

Personen, die das 59. Lebensjahr vollen

النتائج (العربية) 1:

طباعةالعجز، ومعاش العجز المهني-الفئة العمرية حتى عام 1963عندما يتم الحدث المؤمن عليه من انخفاض القدرة على العمل هناك-مصطلحات مختلفة تبعاً للفئة المهنية (العمال والموظفين)-.وينطبق مصطلح "الإعاقة" للعمال والموظفين "الإعاقة".جومبفيرسيتشيرونجسفالالأهلية جومبالجيميني-وقت الانتظارالمعاشات جومبانفالجومبريهابيليتيشنجومبانتراج إعلانحتىقضية التأمينهو عنوان شخص المؤمن عليه للعجز أو معاش العجز، إذالا يوجد استحقاق التأهيل المهني أو هذه التدابير غير ملائمة أو غير معقول.العجز أو العجز المتوقع أن استمرت ستة أشهر،زمن الوصول (الحد الأدنى لفترات التأمين) وهو اجتمع وفي تاريخ الميزانية العمومية لا تزال غير مؤهلين للوفاء بمعاش الشيخوخة.أساسا لاتخاذ قرار بما إذا كان العجز/الإعاقة موجود، بإجراء تقييم طبي، الذي يحدد أداء مقدم الطلب مقدم الطلب في مهنة له أو لها.ويتم الاضطلاع بالبطلان/العجز الدائم بسبب حالته الصحية، فائدة دائمة.خلاف ذلك المعاش التقاعدي لمدة أقصاها سنتين المحدودة الممنوحة.بعد انقضاء المهلة المحددة، المعاش عند الطلب لمدة سنتين لا أكثر من الاعتراف بسنوات أخرى، إذا استمر العجز/الإعاقة. في المطالبة بالتعويض، عند لا انقطاع يقال بالاستمرار في غضون ثلاثة أشهر بعد المعاش.علم العجز في ممارسة المهن (شبه المهرة) كعامل أو عدم الكفاءة المهنية كموظفإذا كان شخص المؤمن عليه لم يعد يستطيع ممارسة مهنتهم السابقة بالحد من قدرتهم على العمل بسبب حالتهم البدنية أو العقلية، وقالت أنها لا يمكن أن يكون المشار إليه مهنتهم فقط المهن الأخرى (السلامة المهنية).ويعتبر الشخص المؤمن عليه لتكون صالحة/berufsunfähig، إذا كانت قدرتهم على العمل قد انخفض إلى أسفل نتيجة لحالتهم البدنية أو العقلية على أقل من نصف أن للشخص المؤمن عليه السليم جسديا أو عقلياً بتدريب مماثل ويعادل المعارف والمهارات في أي مهنة، وقالت أنها يمكن أن تكون الإشارة.يوجد وظيفة شبه مهرة إلا إذا كان الشخص المؤمن عليه يمارسون نشاطا التي من الضروري، من خلال أعمال تطبيقية المؤهلين المعارف والمهارات اكتساب، الذي يساوي الحفاظ على تلك في مهنة المستفادة. الحماية المهنية هو النشاط الغالب في المهنة (المبرمجة) المستفادة أو العمالة من الموظف إذا مورس هذا في السنوات ال 15 الماضية قبل التاريخ على الأقل 90 شهرا تأمين الإجباري.بين نهاية التدريب وتاريخ أقل من 15 سنة، ويجب على الأقل في نصف أشهر تقويمية، تعلمت على أي حال، ولكن لمدة 12 شهرا للتوظيف والتأمين الإجباري في أحد أو ممارسة العمال المهنية شبه المهرة أو الموظف. فترة الإطار مرات غلاف إعانة أسبوعية، تمديد وجود-أو الخدمة المدنية وتربية الأطفال أكثر من 15 عاماً، تنقضي بين نهاية التدريب وموعد الوفاء بالأشهر 90 من التأمين الإجباري. الإعاقة في الممارسة لم يتعلموا المهن (غير المبرمجة)أو العجز المهني/لم يتم الوفاء بمتطلبات حماية المهنيةإذا كان شخص المؤمن عليه لم يعد يستطيع ممارسة مهنتها السابقة نتيجة لحالتهم البدنية أو العقلية، وقالت أنها لا يمكن أن يكون المشار إليه بأي نشاط آخر أنه لا يزال هو تصنيفها في سوق العمل العام، والتي يمكن توقع معقول أن كنت آخذا في الاعتبار النشاط الذي تمارسه أنت أرخص حتى الآن، (أي حماية الوظيفة). وهو يعتبر غير صالح/العجزة، لو أنها لم تعد نتيجة لحالتهم البدنية أو العقلية قادرة، بالحصول على نصف الرسوم، على الأقل بمثل هذا النشاط معقولة أن بلوغ شخص سليم جسديا وعقلياً المؤمن بهذا النشاط بانتظام يحافظ على.المشقةموجود بأي حماية المهنية، يعتبر شخص المؤمن عليه باطل، إذا كانوالقد انتهى 50 سنة الحياة.قبل تاريخ النفاذ مباشرة تم تسجيل مالا يقل عن اثني عشر شهرا من العاطلين عن العمل،على الأقل 360 أشهر تأمين، واكتسب فيها مساهمة مالا يقل عن 240 شهرا للتأمين الإلزامي على أساس الأنشطة الاقتصادية وويمكن بذل المزيد من الأنشطة مع الحد الأدنى من المتطلبات، التي لا تزال تقيم في سوق العمل، وأنه من المتوقع أن مكان العمل لا يمكن يمكن الحصول عليها خلال عام واحد.حماية النشاط من سن ال 59.الناس، السنة التاسعة والخمسين من حياة كاملة

النتائج (العربية) 2:

PRINT
العجز أو عدم القدرة التقاعد - الأفواج الولادة حتى عام 1963
عندما الحدث المؤمن، وانخفاض القدرة هناك - حسب الفئة المهنية (العمال والموظفين) - مفاهيم واضحة
بالنسبة للعمال "العجز"، وينطبق هذا المصطلح ولموظفي "الإعاقة".
انتقل الحدث المؤمن
قفزة عام الشروط المؤهلة - الانتظار
قفزة تراكم التقاعد
قفزة تأهيل
طلب القفز على العثور على
ما يصل
الحدث المؤمن

يحق للشخص المؤمن إلى العجز أو معاش العجز، إذا
لا يحق لإعادة التأهيل المهني هو أو هذه التدابير ليست عملي أو معقول ل
بطلان أو العجز المتوقع ستة أشهر يتابع
وقت الانتظار يتحقق (الحد الأدنى فترة التأمين) و
ليس الشروط للحصول على معاش الشيخوخة راضون في التاريخ المرجعي.

أساسا لتحديد ما إذا كان العجز / الإعاقة الحالية، يشكل الفحص الطبي، حيث قدرة مقدم الطلب / طالب في كتابه / وتقرر مهنتهم.

دائم بسبب الحالة الصحية لقبول الإعاقة / العجز، هناك منحة دائمة من المنافع.
وإلا، يتم منح المجلس لمدة أقصاها 2 سنوات محدودة.
بعد المهلة، يجب أن يمنح المجلس على طلب لسنتين أخريين، في حالة وجود المزيد من العجز / العجز. في المطالبة يحدث أي انقطاع عند طلب دفع استمر في غضون ثلاثة أشهر بعد القضاء متنها.

العجز على ممارسة علمت (شبه ماهر) المهن كعمال / أو المهنية العجز كموظفين / ص

إذا كان الشخص المؤمن عليه مهنة السابقة على أنها نتيجة للانخفاض في قدرتها على العمل الحالة المادية أو العقلية لم تعد قادرة، لا بد من الإشارة فقط إلى المهن الأخرى مهنتهم (حماية المهنة).

ويعتبر المؤمن عليه غير صالح / عاجزا عندما قدرتهم على العمل بسبب الحالة المادية أو العقلية إلى أقل من نصف هذا العدد من جسديا أو الشخص السليم عقليا المؤمن مع تدريب مماثل والمعرفة يعادل والمهارات في أي مهنة التي قد يكون، وقد غرقت.

هو احتلال شبه المهرة الحالي إلا إذا كان الشخص المؤمن يسعى هذا النشاط الذي كان مطلوبا من قبل لاكتساب المعرفة العملية العاملة المؤهلة والمهارات، والتي هي نفس تلك المهارة في تعلم هذه المهنة.

حماية المهمة من حيث نوع النشاط السائد في علم (تدريب) العمل المهني أو كموظفين / ص، وإذا كان هذا في غضون السنوات ال 15 الماضية التي سبقت موعد في 90 على الأقل أشهر التأمين المبذولة.
إذا كانت الفترة ما بين نهاية التدريب وتاريخ أقل من 15 عاما، يكون نصفهم على الأقل من أشهر التقويم، ولكن على الأقل لمدة اثني عشر شهرا التأمين، وانخرطت في نشاط مربح في مهنة تعلمها أو شبه المهرة كعمال و / أو الموظف.
الواقعة بين نهاية التدريب وتاريخ أكثر من 15 عاما، هو لتحقيق الأشهر التأمين 90 من الفترة المرجعية لتمديد الفترات التي بدل الأمومة، والخدمة العسكرية أو المدنية ورعاية الأطفال.

البطلان على ممارسة لا تعلم (وليس شبه المهرة) المهن
أو لم يتم استيفاء العجز / شروط مسبقة للحماية المهنية

، إذا كان المؤمن عليه لعمله السابق بسبب من دولة البدنية أو العقلية لم تعد قادرة على ممارسة، يجب تحت أي نشاط آخر، والذي لا يزال يجري تقييمها في سوق العمل العام وضمن الاعتبار الواجب على من ل ويمكن توقع أن أشير (أي حماية المهنية) على النشاط الذي يمارس من قبل. وهو يعتبر باطلا / عاجزا عندما لم يعد بسبب الحالة المادية أو العقلية قادرة من هذا الإجراء معقول للحصول على نصف على الأقل من الرسوم، التي تعودت عليها لتحقيق المؤمن أصحاء بدنيا وعقليا بشكل منتظم من خلال هذا النشاط.

شرط المشقة

في غياب الحماية المهنية، ويعتبر المؤمن عليه غير صالح إذا كان
قد بلغ من العمر 50 عاما،
وذلك مباشرة قبل التاريخ الذي تم تسجيله اثني عشر شهرا على الأقل كما العاطلين عن العمل،
الذي لا يقل عن 240 شهر اشتراك التأمين الإلزامي بسبب العمل 360 شهرا على الأقل التأمين، اكتسب و
يمكن أن تمارس المزيد من الأنشطة مع الحد الأدنى من المتطلبات، والتي تصنف في سوق العمل، ومن المتوقع أن العمل في غضون عام لا يمكن أن يتحقق.

حماية الاحتلال من العمر 59 عاما

هذه السنة ال59 كامل

النتائج (العربية) 3:

طباعةباطل أوحتى عام 1963 - ولد من المعاشفي مطالبات التأمين للحد من قدرة تعتمد على المهنيين ذوي الياقات الزرقاء ذوي الياقات البيضاء) مفاهيم مختلفة.على العمال و الموظفين "الفشل" "العمل".jumpversicherungsfalljumpallgemeine المؤهلات وقت الانتظارjumpanfall الفندقjumprehabilitationفي jumpantrag الكشفبدءمطالبات التأمينالمؤمن الحق باطل.المعاشات التقاعدية، إذاالتأهيل المهني ليست مؤهلة أو عدم كفاية هذه التدابير.من غير المعقول هوباطل أووكان من المتوقع أن تستمر لمدة 6 أشهروقت الانتظار (التأمين) و تلبيةفي الموعد لم تتوفر شروط التقاعد.في الأساس، يقرر ما إذا كان غير صحيح أو غير موجود على شكل تقييم الأداء الطبي في مقدم الطلب / مقدم الطلب في له / لها عمل محدد.الحالة الصحية: في أسباب حدوث إعاقة دائمة / تقبل مصالح دائمة العطاء.وإلا، التقاعد أو على الأكثر 2 سنوات.بعد انقضاء فترة التقاعد طلبي لا تتجاوز سنتين، إذا كنت لا تزال غير صحيح أو غير صحيح.قد يحدث في أي انقطاع، إذا كان بعد ثلاثة أشهر pensionswegfall الطلب.عندما يمارس على (نصف) غير صالحة أو المهنية للعمال /الاحتلال هو من ذوي الياقات البيضاء / صإذا كانت المهنة المؤمن القدرة على العمل، تخفيف بسبب حالتهم البدنية أو العقلية لا تسمح لهم فقط على الصناعات الأخرى يمكن الإشارة مهنتهم (السلامة).المؤمن باطل باطل / إذا كان لديك القدرة على العمل، لأنها حالة جسدية أو عقلية لا تتجاوز نصف المؤمن الصحة البدنية أو العقلية تدريب مشابهة و المعرفة والمهارات ذات الصلة في أي صناعة، يمكنك الرجوع herabgesunken.......المهرة المهنية، في أي نشاط المؤمن، فإنه من الضروري العمل الفعلي المهارات والمعارف والمهارات في gleichzuhalten تلك المهنة.إذا كان النشاط في الحماية المهنية (المهرة) المهارات المهنية أو العمالة بوصفها ذوي الياقات البيضاء / R، إذا كانت هذه على مدى 15 عاما على الأقل قبل 90 pflichtversicherungsmonaten تاريخ ممارسة.بين تاريخ انتهاء الإعداد والتدريب أقل من 15 سنة، على الأقل في نصف شهر 12، ولكن pflichtversicherungsmonate نادر في دراسة أو عمل أو ممارسة العمال و / أو موظف.بين تاريخ انتهاء الإعداد والتدريب أكثر من 15 عاما، هو تحقيق "rahmenzeitraum 90 pflichtversicherungsmonate الأسعار في ظل وجود عدة مرات على التواليتمديد العمل وتربية الأطفال.في الحصول على ممارسة غير صالحة (غير مؤهل).على التواليالعمل / الحماية المهنية لا تلبي شروطإذا كانت مهنة المؤمن عليه بسبب حالته البدنية أو النفسية لا تسمح لهم في أي أنشطة أخرى، عموما أرخص من سوق العمل على تقييم و النظر في كنت في الأنشطة الحالية، يمكن الرجوع إلى (حماية).وقالت / انه غير صحيح، إذا كنت في حالة جسدية أو عقلية، لأنها لم تعد قادرة من خلال هذه الأنشطة هو معقول، على الأقل نصف تكاليف الحصول على جسم صحي و روح المؤمن من خلال هذه الأنشطة بانتظام للحفاظ على الحصول على.......التكلفة ■ القيوددون حماية مناسبة المؤمن باطل، إذا كنتهذه 50.سنة،على الأقل قبل 12 شهراً من تاريخ تسجيل البطالة،ما لا يقل عن 360، حيث ما لا يقل عن 240 شهرا الحصول على التأمين الإلزامي والعمل سببفقط المزيد من الأنشطة مع الحد الأدنى من متطلبات الاستخدام في سوق العمل لا يزال يمكنك القيام، ومن المتوقع في غضون عام واحد لا يمكن الحصول على العمل.الانتهاء من ر ä tigkeitsschutz 59.سنةتلك 59.سنة