Invaliditäts- bzw.Berufsunfähigkeit

Invaliditäts- bzw.
Berufsunfähigkeitspension
PENSIONSVERSICHERUNGSANSTALT
1021 Wien, Friedrich-Hillegeist-Straße 1
Telefon: 05 03 03
Ausland: +43/503 03
Fax: [phone]
E-Mail: [e-mail]
www.pensionsversicherung.at
STAND: 1.1.2016
2
DIE INVALIDITÄTS- BZW.
BERUFSUNFÄHIGKEITSPENSION
für Versicherte geboren bis 31. Dezember 1963
Beim Versicherungsfall der geminderten Arbeitsfähigkeit
gibt es – abhängig von der Berufsgruppe (Arbeiter/Angestellte)
– unterschiedliche Begriffe.
Für Arbeiter / für Arbeiterinnen gilt der Begriff „Invalidität“
(Seite 7). Für Angestellte gilt der Begriff
„Berufsunfähigkeit“ (Seite 9).
Anspruch auf eine Invaliditäts- bzw. Berufsunfähigkeitspension
ist gegeben, wenn
● die Invalidität/Berufsunfähigkeit voraussichtlich
sechs Monate andauert,
● kein Anspruch auf Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation
(„Umschulung“) besteht oder diese
Maßnahmen nicht zweckmäßig oder nicht zumutbar
sind,
● eine Mindestanzahl an Versicherungsmonaten erworben
wurde („Wartezeit“ Seite 5),
● am Stichtag die Voraussetzungen für eine (vorzeitige)
Alterspension (ausgenommen Korridorpension)
noch nicht erfüllt sind.
Grundlage für die Entscheidung, ob Invalidität/Berufsunfähigkeit
vorliegt, bildet eine ärztliche Begutachtung,
bei der die Leistungsfähigkeit des Antragstellers / der Antragstellerin
in seinem / in ihrem Beruf festgestellt wird.
Ist auf Grund des Gesundheitszustandes dauernde
Invalidität/Berufsunfähigkeit anzunehmen, erfolgt
eine unbefristete Gewährung der Leistung.
Ergibt die medizinische Untersuchung, dass Invalidität
bzw. Berufsunfähigkeit mindestens sechs Monate andauert,
wird die Pension für maximal zwei Jahre befristet
zuerkannt. Nach Ablauf der Befristung ist die Pension auf
Antrag für längstens zwei weitere Jahre zuzuerkennen,
wenn weiterhin Invalidität bzw. Berufsunfähigkeit besteht.
Im Anspruch tritt keine Unterbrechung ein, wenn die Weitergewährung
binnen drei Monaten nach dem Pensionswegfall
beantragt wird.
3
DIE INVALIDITÄTS- BZW.
BERUFSUNFÄHIGKEITSPENSION
für Versicherte geboren ab 1. Jänner 1964
Beim Versicherungsfall der geminderten Arbeitsfähigkeit
gibt es – abhängig von der Berufsgruppe (Arbeiter/Angestellte)
– unterschiedliche Begriffe.
Für Arbeiter / für Arbeiterinnen gilt der Begriff „Invalidität“
(Seite 7). Für Angestellte gilt der Begriff
„Berufsunfähigkeit“ (Seite 9)
Anspruch auf eine Invaliditäts- bzw. Berufsunfähigkeitspension
ist gegeben, wenn
● die Invalidität/Berufsunfähigkeit voraussichtlich
dauerhaft vorliegt,
● berufliche Maßnahmen der Rehabilitation nicht
zweckmäßig oder nicht zumutbar sind,
● eine Mindestanzahl an Versicherungsmonaten erworben
wurde („Wartezeit“ Seite 5),
● am Stichtag die Voraussetzungen für eine (vorzeitige)
Alterspension (ausgenommen Korridorpension)
noch nicht erfüllt sind.
Grundlage für die Entscheidung, ob Invalidität/Berufsunfähigkeit
vorliegt, bildet eine ärztliche Begutachtung,
bei der die Leistungsfähigkeit des Antragstellers
/ der Antragstellerin in seinem / in ihrem Beruf
festgestellt wird.
Ist auf Grund des Gesundheitszustandes dauernde
Invalidität/Berufsunfähigkeit anzunehmen, erfolgt die
Gewährung der Leistung.
Eine befristete Gewährung der Pension kommt für
ab 1. Jänner 1964 geborene Versicherte nicht mehr
in Betracht.
Ergibt die medizinische Untersuchung, dass Invalidität
bzw. Berufsunfähigkeit vorübergehend mindestens
sechs Monate andauert, wird abhängig von medizinischen
oder beruflichen Maßnahmen der Rehabilitation
ein Rehabilitationsgeld bzw. ein Umschulungsgeld
gewährt.
4
REHABILITATIONSGELD
Anspruch auf Rehabilitationsgeld ist gegeben, wenn
die Invalidität bzw. Berufsunfähigkeit voraussichtlich
mindestens sechs Monate vorliegt und berufliche
Maßnahmen der Rehabilitation nicht zweckmäßig
oder nicht zumutbar sind.
Eine bescheidmäßige Feststellung darüber obliegt
dem Pensionsversicherungsträger. Die Feststellung
der Höhe und die Auszahlung des Rehabilitationsgeldes
sowie eine allfällige Unterstützung (Case Management)
der/des Betroffenen zur Wiederherstellung
der Arbeitsfähigkeit erfolgt durch den zuständigen
Krankenversicherungsträger.
Das Rehabilitationsgeld wird für die Dauer der vorü-
bergehenden Invalidität bzw. Berufsunfähigkeit gewährt.
Es gebührt frühestens ab dem Monatsersten,
der auf die Antragstellung zur Gewährung einer Invaliditäts-
bzw. Berufsunfähigkeitspension folgt.
Das weitere Vorliegen von vorübergehender Invalidität
bzw. Berufsunfähigkeit ist vom Krankenversicherungsträger
jeweils bei Bedarf, jedenfalls aber nach
Ablauf eines Jahres nach Zuerkennung des Rehabilitationsgeldes
oder der letzten Begutachtung unter
Inanspruchnahme des Kompetenzzentrums Begutachtung
zu überprüfen.
Der/die Versicherte ist verpflichtet, an der Durchführung
der medizinischen Rehabilitationsmaßnahmen
entsprechend mitzuwirken. Bei Verletzung der Mitwirkungspflicht
ist das Rehabilitationsgeld für die Daue

النتائج (العربية) 1:

Invaliditäts--أومعاش العجزصندوق التقاعدفيينا 1021، مؤسسة فريدريش-هيليجيست Straße 1هاتف: 05 03 03في الخارج: + 43/503 03رقم الفاكس: 05 03 50 03-288البريد الإلكتروني: [e-mail]الوقوف: 1.1.20162البطلان أو.معاش العجزللأشخاص المؤمن عليهم ولد 31 ديسمبر 1963عندما خفضت الحدث المؤمن عليه من القدرة على العملهناك-حسب الفئة المهنية (العمال/الموظفين)-شروط مختلفة.للعمال/مصطلح "الإعاقة" ينطبق على العمال(الصفحة 7). المصطلح ينطبق على الموظفين"الإعاقة" (الصفحة 9).يحق للعجز أو معاش العجزيرد، إذا● البطلان/العجز المتوقعستة أشهر● لا يوجد استحقاق التأهيل المهني التدابير("إعادة") موجود أو هذاتدابير غير مناسبة أو غير معقولة.● عدد أدنى من أشهر التأمين التي تم شراؤهاوكان ("الانتظار" صفحة 5)● في التاريخ الشروط (المبكرة)معاش التقاعد (باستثناء المعاشات التقاعدية الممر)ما زالت لم تتحقق.الأساس للقرار ما إذا كان العجز/الإعاقةموجود، يشكل إجراء تقييم طبي،أداء مقدم الطلب مقدم الطلبفي بلده سوف يكون قد وجد في مهنتهم.مستمر بسبب الحالة الصحيةلقبول العجز/الإعاقة، هوفائدة دائمة.نتائج الفحص الطبي أن الإعاقةأو العجز ويستمر ستة أشهر على الأقل.المعاش بحد أقصى محدود لمدة سنتينمنح. بعد انقضاء المهلة المحددة، المعاش التقاعدي علىطلب لا أكثر من عامين آخرين لتحقيقوإذا استمرت الإعاقة أو العجز.في المطالبة بالتعويض، حدوث لا انقطاع، إذا كان الاستمرارفي غضون ثلاثة أشهر بعد المعاشمطلوب.3البطلان أو.معاش العجزللأشخاص المؤمن عليهم المولودين بعد 1 يناير 1964عندما خفضت الحدث المؤمن عليه من القدرة على العملهناك-حسب الفئة المهنية (العمال/الموظفين)-شروط مختلفة.للعمال/مصطلح "الإعاقة" ينطبق على العمال(الصفحة 7). المصطلح ينطبق على الموظفين"الإعاقة" (الصفحة 9)يحق للعجز أو معاش العجزيرد، إذا● البطلان/العجز المتوقعهو شكل دائم● إعادة التأهيل المهني لا تدابيرالعملية أو لا يمكن أن يتوقع على نحو معقول،.● عدد أدنى من أشهر التأمين التي تم شراؤهاوكان ("الانتظار" صفحة 5)● في التاريخ الشروط (المبكرة)معاش التقاعد (باستثناء المعاشات التقاعدية الممر)ما زالت لم تتحقق.الأساس للقرار ما إذا كان العجز/الإعاقةموجود، يشكل إجراء تقييم طبي،أداء مقدم الطلب/مقدم الطلب في الوظيفة له/لهايتم تأسيس.مستمر بسبب الحالة الصحيةلقبول العجز/الإعاقة، فإنه تتممنح الاستحقاق.منحة مؤقتة للمعاشالأشخاص المؤمن عليهم المولودين بعد 1 يناير 1964، ليس أكثرفي الاعتبار.نتائج الفحص الطبي أن الإعاقةأو على الأقل مؤقتاً من الإعاقةستة أشهر، ويخضع الطبيةأو تدابير إعادة التأهيل المهنيبدل إعادة تأهيل أو إعادة المالمنح.4بدل إعادة التأهيلتمنح إعانة التأهيل، إذاالعجز أو الإعاقة من المرجح أنوهناك على الأقل ستة أشهر والمهنيتدابير لإعادة التأهيل غير مناسبأو أنها غير معقولة.قرار معتدل العثور في المسؤوليةمؤسسة تأمين المعاش. العثور علىالمبلغ ودفع أموال إعادة التأهيلفضلا عن أي دعم (إدارة القضايا)/من الشخص المعني استعادةالقدرة على العمل وتضطلع المختصةشركة التأمين الصحي.بدل التأهيل مهدد لمدةمنح الإعاقة أو العجز المؤقت.من المقرر في أقرب وقت ممكن من الأول الشهر،وكان في إجراءات طلب منح الإعاقةأو يتبع معاش العجز.وجود الإعاقة المؤقتة الإضافيةأو مؤسسة التأمين ضد الإعاقة المهنيةكل إذا لزم الأمر، على أي حال، لكن بعدسنة واحدة بعد منح أموال إعادة التأهيلأو دراسة الماضي تحتاستخدام تقييم مركز الاختصاصللتحقق.يلتزم المؤمن عليه، في تنفيذتدابير إعادة التأهيل الطبيالمشاركة وفقا لذلك. الإخلال بواجب التعاونهو بدل التأهيل Daü

النتائج (العربية) 2:

العجز أو
معاش عجز
PENSIONSVERSICHERUNGSANSTALT
1021 فيينا، فريدريش شتراسه Hillegeist-1
الهاتف: 03 03 05
في الخارج: +43/503 03
فاكس: 05 03 03-288 50
البريد الالكتروني: [e-mail]
www.pensionsversicherung.at
STAND : 2016/01/01
2
بطلان أو
المهنية معاش العجز
عن المؤمن ولد حتى 31 ديسمبر 1963
عندما الحدث المؤمن عليه من قدرة المعاقين للعمل
، وهناك - حسب الفئة المهنية (العمال / الموظفين)
- مفاهيم متميزة.
للعمال / للعجز العمال، ومصطلح ينطبق "
(صفحة 7). للموظفين، وينطبق مصطلح
"العجز" (صفحة 9).
يحق له الحصول على معاش العجز أو عدم
وتعطى إذا
● الإعاقة / توقع عجز
يستمر ستة أشهر
● أي حق في إجراءات التأهيل المهني
هو ( "إعادة تدريب") أو هذه
التدابير ليست عملية أو غير معقولة
هي،
اكتسبت ● الحد الأدنى لعدد أشهر التأمين
كان ( "وقت الانتظار" صفحة 5)
● التاريخ الظروف ل(المبكر)
التقاعد (باستثناء المعاشات الممر)
لم يتم الوفاء بها.
الأساس لتحديد ما إذا كان العجز / العجز
موجودا، وتشكيل لفحص طبي،
حيث قدرة مقدم الطلب / طالب
وجدت في كتابه / مهنتها.
دائم بسبب صحة
الإعاقة / تقبل الإعاقة، التي تقوم
على منحة دائمة من المنافع.
وإذا كان الفحص الطبي أن البطلان
أو يستمر العجز في ستة أشهر أقل،
وقصر المجلس لمدة تصل إلى سنتين
تمنح. بعد انتهاء المدة المحددة، والمجلس هو
الموافقة على طلب مدة سنتين أخريين،
إذا كان هناك لا يزال العجز أو عدم القدرة.
وفي المطالبة يحدث أي انقطاع عندما دفع استمر
في غضون ثلاثة أشهر بعد قضاء مجلس
يلتمس.
3
عدم صحة أو
المهنية معاش العجز
ولدوا بعد 1 يناير 1964 للمؤمن عليه
عند الحدث المؤمن عليه من قدرة المعاقين للعمل
، اعتمادا على مجموعة المهنية (العمال / الموظفين) - هناك
- شروط مختلفة
للعمال / عمال لمصطلح "العجز" تنطبق
(صفحة 7). للموظفين، وينطبق مصطلح
"العجز" (صفحة 9)
الحق في الحصول على معاش العجز أو عدم
وتعطى إذا
● الإعاقة / العجز المحتمل
الحاضر بشكل دائم،
● تدابير التأهيل المهني لا
يكون عمليا أو معقولة،
والحد الأدنى لعدد أشهر التأمين ● المكتسب
(هذه "وقت الانتظار" صفحة 5)
● التاريخ الظروف ل(المبكر)
التقاعد (باستثناء المعاشات الممر)
لم يتم الوفاء بها.
الأساس لتحديد ما إذا كان البطلان / العجز
موجودة، وتشكيل لفحص طبي،
الذي أداء طالب
/ مقدم الطلب في بلده / مهنتها
يتم الكشف.
إذا دائمة بسبب الحالة الصحية
لقبول الإعاقة / العجز، قامت
منح صالح.
منحة مؤقتة من المعاش هو
لا أكثر ولدوا بعد 1 يناير 1964 المؤمن
في الاعتبار.
إذا كان الفحص الطبي أن البطلان
أو العجز مؤقتا على الأقل
يستمر ستة أشهر سوف تعتمد على الطبية
تدابير إعادة التأهيل أو المهنية
، لصالح إعادة التأهيل أو المال إعادة
الممنوحة.
4
MONEY تأهيل
يحق لهم بدل إعادة التأهيل وتعطى عندما
بطلان أو العجز المتوقع ل
تقديم ستة أشهر على الأقل والمهني
تدابير إعادة التأهيل يست عملية
هي أو غير معقول.
قرار إداري، وإيجاد والأمر متروك
للناقل تأمين التقاعد. تحديد
مبلغ ودفع بدل إعادة التأهيل
والدعم الممكن (إدارة القضايا)
ل/ الشخص المعني لاستعادة
القدرة على العمل الذي يقوم به المختص
التأمين الصحي.
وفائدة إعادة التأهيل هي لمدة vorü-
الجبل الممنوحة قبل ينتهي العجز أو الإعاقة.
وهو ينتمي إلى أقرب من أول الشهر،
والطلب إلى منح البطلان
أو يتبع معاش العجز.
إن وجود إضافي من العجز المؤقت
أو الإعاقة صندوق التأمين الصحي
كما هو مطلوب، ولكن على أي حال بعد
سنة واحدة من منح بدل إعادة التأهيل
أو الاستعراض الأخير تحت
استخدام استعراض مركز الكفاءة
للتحقق.
يتعهد / الشخص المؤمن عليه في تنفيذ
إعادة التأهيل الطبي تدابير
تساهم وفقا لذلك. في حال مخالفة الالتزام بالتعاون
بدل تأهيل Daue هو

النتائج (العربية) 3:

باطل أومعاش(فيينا hillegeist 1021، شارع فريدريش 1الهاتف: 03 04 05في الخارج: + 43 رقم 03الفاكس: 05 03 03 288 50البريد الإلكتروني: @ pensionsversicherung.at بوليwww.pensionsversicherung.atالحالة: 1.1.20162هذا غير صحيح أومعاشمن أجل ضمان الولادة إلى 31.كانون الأول / ديسمبر 1963في خفض القدرة، مطالبات التأمينهذا يعتمد على المهنيين ذوي الياقات الزرقاء ذوي الياقات البيضاء)- مفاهيم مختلفة.العمال العمال "غير مفهوم"(الصفحة 7).ينطبق مفهوم ذوي الياقات البيضاءالى berufsunf ä higkeit "(ص 9).غير صالحة أومعاشنعم، إذا• من المتوقع غير صالحة أو غير صالحةستة أشهر،• لا تدابير التأهيل المهنيهذا هو (أو جدوى)تدابير غير كافية أو غير معقولةنعم،• شهر على الأقل(فترة الاختبار "، الصفحة 5)• في حالة مرجعية (مقدما)التقاعد (باستثناء korridorpension)لم تتحقق.في الأساس، تقرر ما إذا كانت غير صالحة أو غير صالحةوجود شكل التقييم الطبيفي مقدم الطلب / قدرات الطالبتم العثور على المهنية في له / لها.هو دائم الصحةغير صحيح أو غير صحيح على افتراضتقدم دائم في الأداء.البحوث الطبية تبين أن صالحعلى التواليالعمل فترة لا تقل عن ستة أشهر،معاش أكثر من سنتينمنح.......الشيخوخة الفندق بعد انتهاءأكثر من اثنين من المرشحين، يجبإذا كنت لا تزال غير صالحة أوفقدان القدرة على العمل هناك.قد يحدث في أي انقطاع، إذابعد ثلاثة أشهر pensionswegfall.......3هذا غير صحيح أومعاشالمؤمن منذ الولادة 1.......كانون الثاني / يناير 1964في خفض القدرة، مطالبات التأمينهذا يعتمد على المهنيين ذوي الياقات الزرقاء ذوي الياقات البيضاء)- مفاهيم مختلفة.العمال العمال "غير مفهوم"(الصفحة 7).ينطبق مفهوم ذوي الياقات البيضاءالى berufsunf ä higkeit "(9 صفحات)غير صالحة أومعاشنعم، إذا• من المتوقع غير صالحة أو غير صالحةدائم القراءة• تدابير التأهيل المهنيمناسب أو غير معقول،• شهر على الأقل(فترة الاختبار "، الصفحة 5)• في حالة مرجعية (مقدما)التقاعد (باستثناء korridorpension)لم تتحقق.في الأساس، تقرر ما إذا كانت غير صالحة أو غير صالحةوجود شكل التقييم الطبيفي قدرات الطالبلها / له / لها الاحتلالأشار.هو دائم الصحةغير صحيح أو غير صحيح على افتراضتقديم الأداء.الإقامة المؤقتة إلىمن 1.كانون الثاني / يناير 1964 ولد الناس لا أكثرفي النظر.البحوث الطبية تبين أن صالحعلى التواليفقدان القدرة مؤقتا على الأقلستة أشهر، سوف يعتمد على الطبيةأو تدابير التأهيل المهنيالموت (أو بدلواحد umschulungsgeldمنح.......4بدل الموت (الحصول على إعانة الوفاة (نعم، إذاباطل أوالتوقعات المهنيةستة أشهر على الأقل من سوء الفهم و المهنيةلا تدابير مناسبة لإعادة التأهيلأو هو غير معقول.هو من bescheidm ä ß ويجي الكشفهذا pensionsversicherungstr ä ger.......تحديدrehabilitationsgeldes و المبلغ المدفوعممكن الدعم، و (إدارة الحالة)تأثير / استئنافثم ذات القدرة على العملالتأمين الطبي.هذا هو vor ü الموت بدل (الوقت)bergehenden باطل أوالعمل هو بالطبع.هذا هو أقدم من أول يومفي تقديم طلب غير صالحعلى التواليالمعاش على النحو التالي.وهذا دليل آخر على بطلان مؤقتاعلى التواليمن أعمال التأمين الطبيولكن في أي حال، على التوالي، في حاجةبعد عام كامل من rehabilitationsgeldes.في التقييم النهائي أوتقييم استخدام المركزفحص./ طلب المؤمن تنفيذخدمات التأهيل الطبيالمقابلة المشاركة.ضد التعاوننعم daue بدل الموت (